Yas yaandaa wafanyakazi kushika nafasi za uongozi

Na Mwandishi Wetu, Timesmajira Online

KAMPUNI ya mawasiliano ya Yas Tanzania, imeimarisha juhudi za kuandaa viongozi wa baadaye kutoka miongoni mwa wafanyakazi wake, baada ya wakuu wa idara zaidi ya 20 kuhitimu programu maalum ya mafunzo inayolenga kuwaandaa kwa majukumu makubwa zaidi ya usimamizi na uongozi.

Programu hiyo, iliyoandaliwa kwa ushirikiano na Strathmore Business School, inalenga kuimarisha ujuzi wa kuongoza timu, kusimamia utendaji wa wafanyakazi na kutekeleza mikakati ya biashara. Pia, inawaandaa washiriki kushika nafasi za juu za uongozi, zikiwemo za kiutendaji na za bodi za wakurugenzi.

Akizungumza katika hafla ya mahafali iliyofanyika hivi karibuni jijini Dar es Salaam, Ofisa Mtendaji Mkuu wa Yas Tanzania, Pierre Canton Bacara amesema kuendeleza uwezo wa wafanyakazi ni muhimu katika kuboresha maamuzi, kuongeza ufanisi wa biashara na kuhakikisha shughuli za kampuni zinakuwa endelevu wakati wa mabadiliko ya uongozi.

“Kadri biashara yetu inavyobadilika, viongozi wetu wanapaswa kuwa tayari kufanya maamuzi magumu, kuongoza timu zao na kufikia malengo. Kuwaandaa kabla ya kuwapa majukumu makubwa zaidi kunawajengea msingi imara na kusaidia kampuni kuendelea na shughuli zake bila kukwama,” amesema Bacara.

Programu hiyo inalenga kujenga kundi la wafanyakazi wenye sifa na uwezo wa kujaza nafasi muhimu za uongozi ndani ya kampuni, huku ikipunguza mapungufu ya ujuzi na kupanua fursa na kuendelea kitaaluma.

Katika sekta ya mawasiliano nchini Tanzania, kuimarisha uwezo wa uongozi na usimamizi kunaweza kusaidia kampuni kukabiliana na mabadiliko ya soko na kuboresha huduma kwa wateja, biashara na taasisi zinazotegemea huduma za kidijitali.

Mkuu wa Mafunzo na Maendeleo wa Yas Tanzania, Janet Igogo amesema programu hiyo ni sehemu ya mkakati mpana wa kampuni wa kuendeleza rasilimali watu, unaojumuisha mafunzo kwa wakuu wa idara na viongozi wengine waandamizi.

“Nafasi muhimu ndani ya kampuni zinapokuwa wazi, tunataka kuwa na wafanyakazi wenye uwezo wa kushika nafasi hizo. Hili linahitaji maandalizi ya makusudi katika hatua mbalimbali za maendeleo na utendaji kazi wao, kupitia mafunzo yanayowaandaa kwa majukumu watakayokabiliana nayo,” amesema Igogo.

Yas inapanga kuendeleza programu hiyo sambamba na mipango mingine ya kuimarisha ujuzi na uwezo wa rasilimali watu, ili kuongeza idadi ya wafanyakazi walio tayari kushika nafasi za usimamizi na uongozi na kusaidia kampuni kutekeleza malengo yake ya biashara kwa ufanisi.